في شبكة إقرأ، نتبع مسارًا واضحًا ومنظمًا لعملية التوظيف، يضمن اختيار أفضل الكفاءات بطريقة احترافية وعادلة. بعد ارسال السيرة الذاتية، تمر العملية بالخطوات التالية:
مراجعة أولية للسيرة الذاتية: يتم تقييم السيرة الذاتية من قبل فريق الموارد البشرية للتأكد من استيفاء الشروط الأساسية المطلوبة.
سلسلة من المقابلات: في حال القبول المبدئي، يتم التواصل مع المرشح لحضور ما بين مقابلتين إلى ثلاث مقابلات، قد تشمل مقابلة فنية، وأخرى سلوكية، وأحيانًا مقابلة نهائية مع الإدارة.
مرحلة التعاقد: في حال اجتياز المقابلات بنجاح، يتم إرسال عرض العمل والعقد الرسمي للتوقيع.
برنامج تدريبي متخصص: بعد التعاقد، يخضع المعلم لبرنامج تدريبي شامل يؤهله لفهم أنظمة شبكة إقرأ ومنهجها التربوي، لضمان جودة الأداء من أول حصة.
يُراعى التواصل المستمر من خلال البريد الإلكتروني والداشبورد لضمان إتمام جميع المراحل بسلاسة وفي الوقت المحدد.